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Rapporto biennale sull’occupazione, 30 aprile la scadenza

Rapporto biennale sull’occupazione, 30 aprile la scadenza

Obbligatorio per le imprese oltre i 100 dipendenti

Categorie: Ti Segnaliamo

Tags: rapporto biennale occupazione

Le aziende pubbliche e private che occupano più di 100 dipendenti sono tenute a redigere, con cadenza biennale, un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile.

Tale documento deve contenere le informazioni relative a ognuna delle professioni, allo stato delle assunzioni, alla formazione, alla promozione professionale, ai livelli, ai passaggi di categoria o di qualifica, ad altri fenomeni di mobilità, all'intervento della CIG, ai licenziamenti, ai prepensionamenti e pensionamenti, alla retribuzione effettivamente corrisposta

Con il Decreto Ministeriale del 3 maggio 2018 è stato stabilito che il Rapporto biennale sull’occupazione femminile e maschile deve essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Il rapporto per il biennio 2018-2019 deve essere presentato entro il 30 aprile 2020.

Sul sito della Consigliera di Parità di Regione Lombardia troverete pubblicato l’avviso del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali cliccando sul seguente link: https://www.consiglieradiparita.regione.lombardia.it/wps/portal/site/consigliera-di-parita-regionale/dettaglioavviso/compiti-e-funzioni/rapporto-sulla-situazione-del-personale/avv-rapporto-personale-2018-2019-cdp